しかし・・・

明日から長期休暇に突入です。我社では､ある一定の年齢に達すると実働連続１０日間の休暇がプレゼントされます。
本年度中に必ず取得しなければならないのですが､さすがに５月､８月､年末年始の連休月にするのは気が引けたので、その他の月を見たら､９月は祝日が２日もあるではないですかぁ。
おかげで､通算１６日間の休暇が実現できました。 (@^▽^@)
しかし・・・この間何をしよう？？支援金の名目でそれなりの金額が既に年度初めに支給されましたが、何かと金がかかる子供の学資に行き先が決まっていて､資金が無い事を前提に過ごさなければなりません。
困った・・・(´･⊇･`)